人才招聘

【水电工】   5名



任职资格:


1、负责管辖区的供水、供电、电梯、通风空调、设施设备等情况,掌握相关设备的操作程序和应急处理措施;

2、负责消防自动报警系统、给排水系统、空调系统、通风系统、楼宇自控系统、保安监控系统等弱电系统的运行;广播系统、配电室、电梯机房、楼层电井的日常运行、维修、保养;
3、负责定时巡视设施、设备的运行情况,认真做好巡查记录和值班记录;

4、掌握公司各物业供电方式状态、线路走向及所辖设备的原理、技术性能及实际操作;

5、负责管辖范围内所有公共设备的应急维修;

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、年龄45-60岁之间,中专以上学历,有三年以上建筑行业电工相关工作经验

2、具备专业技能知识、熟练使用相关设备和工具,掌握电气线路施工,具备安全防范意识

3、能够吃苦耐劳,服从领导的安排

4、工作认真负责,协调及配合服务意识强

5、有电工相关证件。


具体详情请致电公司电话:0518-81066190


欢迎各位有志之士加盟我公司!


申请职位
人力资源,人事

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、员工入离职、转正、调动管理;

4、能够组织安排新入职员工及在职员工培训,并将培训记录、课件存档备案;

5、能够按标准、流程办理入职及异动手续、劳动合同签署(含新签及续签);

6、能够收集、整理员工人事档案,并及时更新人事系统的员工信息;

7、能够进行员工转正、离职与绩效面谈,并填写面谈记录表;

8、能够准确地进行人事月报统计与分析,并提出人员配置建议;

9、员工信息登记(花名册)、合同管理及人事档案管理;

10、负责为人事经理提供信息,收集材料,提出分析建议;

   11、完成上级安排的其他工作。

具体详情请致电公司电话:0518-81066190


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申请职位

【办公室文员】   1名



任职资格:


行政,文员

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、员工入离职、转正、调动管理;

4、能够按标准、流程办理入职及异动手续、劳动合同签署(含新签及续签);

5、能够收集、整理员工人事档案,并及时更新人事系统的员工信息;

6、能够准确地进行人事月报统计与分析,并提出人员配置建议;

7、员工信息登记(花名册)、合同管理及人事档案管理;

   8、完成上级安排的其他工作。


具体详情请致电公司电话:0518-81066190


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申请职位

【项目经理】   1名



任职资格:

1、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况,提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。

2、对公司和业主双方负责和汇报工作,按时向公司和业主提交工作计划和小结,听取业主的意见和要求,并在规定期限内落实执行。

3、负责召集员工每月例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。

4、进行巡视,对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,每天检查各个重点环节,发现问题及时解决。

5、发生紧急事件时,立即组织相关责任人员进行处理,按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并写出报告向公司和业主汇报。

6、每月组织一次对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查,及时解决发现的问题,或书面通知有关员工,要求整改。

7、监管财务各类款项的收支,督促帐目日结日清,控制成本、编制预算。

8、统一协调各员工的工作,并检查其工作状况和落实情况。

9、负责对分包合同相应条款的审核、修改,并对员工的工作情况进行监督、检查、评定。

10、负责参与、组织每季的物业管理质量大检查及配合作好质量管理体系评审的有关工作。

11、负责外部的沟通和联系,及时处理投诉,并向当事人通报处理意见和结果。




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【总经理助理】   1名



任职资格:

1、协助总经理处理日常事务,上传下达、协调各部门工作;
2、负责总经理文件、信件等的接待与转达;
3、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排与组织工作;
4、负责公司省内外物业新项目点开发的跟进与统筹工作,适应经常性出差,懂驾驶;
5、形象气质较好,性格开朗外向,积极进取,思维敏锐;
6、本科以上学历,3年以上相关工作经验,从事过物业管理工作者优先录用。




具体详情请致电公司电话:0518-81066190


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